#Capacitação: Espro leva projeto de formação em tecnologia e robótica para jovens negros de BH
abril 05, 2023
A filial do Espro (Ensino Social Profissionalizante) em Belo Horizonte (MG) terá sua primeira turma do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT), focado em tecnologia e robótica. O curso de capacitação é gratuito e voltado para jovens negros, com idades entre 14 e 22 anos, em situação de vulnerabilidade social.
A prospecção dos aprendizes será feita em parceria com órgãos municipais de educação, assistência social, o Serviço de Proteção Social e Cidadania, Regionais Oeste, Noroeste e Norte, além de instituições voltadas à comunidade afro, como Kilombo Manzo.
A oferta de vagas para jovens negros é uma ação afirmativa, que busca aumentar a representatividade e a diversidade no mercado de tecnologia.. Os alunos terão a oportunidade de utilizar o laboratório do Espro para criar e executar protótipos e pequenas automações com robôs.
“É extremamente importante buscarmos diminuir as desigualdades por meio da capacitação das nossas juventudes. Mais ainda, quando falamos de minorias e recortes historicamente prejudicados. A capacitação de jovens negros é uma causa urgente e necessária. De acordo com o relatório O Futuro do Trabalho 2020, do Fórum Econômico Mundial, o tempo gasto em tarefas no trabalho por humanos e máquinas, em 2025, será igual. Grandes empresas passam a incluir a agenda ESG nas suas metas e nos seus balanços financeiro e social. Ações como essa são uma grande oportunidade de colocarmos o assunto em evidência e trazermos mais apoio para essas causas. Temos certeza que será um divisor de águas na vida dos jovens que participarem do programa”, afirma Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.
Detalhes do curso
As atividades começam no dia 17 de abril. No total, são 236 horas de curso, sendo 100 horas para o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes demandadas pelas empresas.
Estarão em pauta temas como ética, cidadania, diversidade, solidariedade, respeito, marketing pessoal, postura profissional, trabalho em equipe, processos de comunicação, educação financeira, empreendedorismo e rotinas organizacionais. As 136 horas restantes serão focadas em introduzir a lógica da programação, IoT (Internet das Coisas, em português) e desenvolvimento de projetos de robótica.
Serão 59 encontros com carga horária de 4 horas em cada. Além de ser totalmente gratuito, o Espro fornecerá aos alunos e alunas auxílio-transporte, auxílio-alimentação e kit escolar.
Para mais informações sobre o curso e outros projetos e programas da filial, entrar em contato com a supervisora educacional, Fernanda Oliveira, pelo número (31) 98354-2711.
Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio.
Dessa forma, a entidade colabora em cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolverem seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 43 anos de existência, a entidade, que atua em âmbito nacional, encaminhou 521 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou 1,1 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 8 filiais e 50 núcleos regionais espalhados pelo Brasil, alcançando 992 municípios, capacitando anualmente mais de 26 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).
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Jornalista
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